„Warum gehst Du nicht zu Onkel Werner in die Werkstatt?

Wenn gut gemeinte Ratschläge den eigenen Weg verstellen.

Die Ärzte bringen es in ihrem Song „Junge“ auf den Punkt:
„Warum gehst du nicht zu Onkel Werner in die Werkstatt? Der gibt dir ’ne Festeinstellung – wenn du ihn darum bittest.“

Diese Zeilen spiegeln wider, was viele meiner Coachees erleben: gut gemeinte, aber fremdbestimmte Ratschläge von Eltern, Freunden oder Bekannten. Sie meinen es nur gut – und doch können solche Impulse dazu führen, dass man sich selbst aus dem Blick verliert.

Wenn der Wunsch nicht von innen kommt

„Vielleicht haben die ja recht. Ich mach das einfach mal.“
Solche Gedanken sind typisch, wenn äußere Erwartungen über die eigenen Wünsche gestellt werden. Doch was passiert, wenn man sich in einem Job wiederfindet, der nicht zum eigenen inneren System passt?

  • Die Motivation fehlt
  • Der Erfolg bleibt aus
  • Die Zufriedenheit sinkt

Denn: Der Weg wurde nicht selbst gewählt – sondern fremdbestimmt.

Coaching als Rückkehr zur eigenen Stimme

Im Coaching geht es darum, das eigene System wieder zu aktivieren. Viele Menschen haben verlernt, ihre Wünsche klar zu äußern. Mit gezielten Tools gelingt es, diese wieder sichtbar zu machen – und oft überrascht es, wie klar die innere Richtung bereits ist.

Wenn der eigene Wunsch wieder spürbar wird, verändert sich vieles:

  • Entscheidungen fallen leichter
  • Stolz und Selbstwirksamkeit wachsen
  • Der berufliche Weg wird klarer und erfüllender

Fazit: Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht

Ratschläge von außen können hilfreich sein – aber nur, wenn sie mit den eigenen Werten und Zielen übereinstimmen. Coaching hilft dabei, die eigene Stimme wiederzufinden und den eigenen Weg zu gehen.

Du willst deinen eigenen Weg finden?

Ich begleite dich dabei – mit systemischem Coaching, Klarheit und einem offenen Ohr für deine echten Wünsche.

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Rechtlicher Hinweis zum Zitat:
Das Zitat stammt aus dem Song „Junge“ von Die Ärzte und wird hier im Rahmen einer kritischen Auseinandersetzung verwendet. Die Nutzung erfolgt gemäß § 51 UrhG (Zitatrecht) zur Veranschaulichung im Coaching-Kontext.

Kündigung als eigener Erfolg – Wie Coaching hilft, Klarheit zu gewinnen und mutige Entscheidungen zu treffen

Manchmal ist eine Kündigung nicht das Ende, sondern der Beginn eines selbstbestimmten Weges. In einem meiner Coachings ging es um einen Klienten, der trotz idealer Rahmenbedingungen – spannende Aufgaben, gutes Team, faire Bezahlung – seine Motivation verloren hatte.

Im Vorgespräch war das Ziel klar: Er wollte sich wieder motivieren, um sich mit gutem Gewissen auf eine Führungsposition zu bewerben. Doch im Coaching zeigte sich ein anderes Bild.

Wenn äußere Bedingungen stimmen, aber die innere Stimme schweigt

Im Coachingprozess wurde deutlich, dass sich die Aufgaben im Laufe der Zeit verändert hatten. Der Klient hatte unbewusst neue Tätigkeiten übernommen, die nicht mehr zu seinem ursprünglichen Rollenverständnis passten. Die Folge: Überforderung, Unzufriedenheit und innere Distanz.

Durch eine systemische Aufstellung erkannte er erstmals klar:
Sein aktueller Job entsprach nicht mehr seinem Ideal.
Die angestrebte Führungsposition war nicht sein Ziel – sondern das Ziel anderer.

Die überraschende Wendung: Kündigung als Befreiung

Nach drei weiteren Coaching-Terminen hatte sich der Klient erfolgreich anderweitig beworben und seine Stelle gekündigt. Er ging motiviert und erleichtert in die letzten Arbeitstage – mit dem Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Was ursprünglich als Ziel galt (Bewerbung auf eine Führungsrolle), wurde im Coaching hinterfragt und durch ein neues, authentisches Ziel ersetzt: berufliche Klarheit und Selbstbestimmung.

Fazit: Coaching bringt Klarheit – auch wenn das Ergebnis überrascht

Coaching bedeutet nicht, ein vorgegebenes Ziel zu erreichen. Es bedeutet, das passende Ziel zu finden. Manchmal ist der mutige Schritt zur Kündigung der eigentliche Erfolg – weil er aus der eigenen inneren Klarheit entsteht.

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